职责描述：
1、发布及更新招聘信息，部分招聘渠道的维护和运营，简历筛选，简历评估；
2、协助人事主管进行面试的邀约、安排、接待、过程跟踪、结果跟进，人选情况反馈的一系列招聘面试工作；
3、协助人事主管进行数据的统计＆分析工作。

任职要求：
1、**本科及以上，有招聘方向实习经验；
2、Office办公软件熟练运用，有一定的文字写作能力；
3、活泼开朗，擅于沟通协调，抗压力好，学习力强，有自驱力。

注：每周至少实习4天，实习期3个月。
（有机会支持中国绿公司论坛项目，表现优异者有机会到现场执行）