一、任职资格
1、年龄20-40周岁，男女不限，经验不限【我们只做房屋租赁——简单 高效 内部研发APP定点看房！】

2、诚实守信，吃苦耐劳，热爱销售并渴望挑战高薪，我们只看能力与收入！

3、诚邀高校应届毕业生、部队退役军人加盟、可办理实习证明及面试补贴。

二、薪资福利（高薪行业靠高额业绩提成，越努力越优秀！）

1、薪酬：底薪加提成，共有三种叠加收入，上不封顶

【举例：1、单提：成交一间（不是一套！），提成600元-1000元；

2、通提：一套房子租完产生业绩 ，再次通提15%

3、收房奖：最低提成1000元，此外再次空置期间业绩提成 ：

4、额外奖励：成10单再次奖励500元 成15单再次奖励1000元；

5、如出现已下定金，折单定金仍旧有提成（充分保证员工不白忙活！）

2、福利：【一经录用即享有公司各种培训、活动、奖金、奖励、旅游、保险等福利】

3、发展：【公司采用公平、公正、透明的晋升体系，为每一位员工提供广阔的发展平台】

三、岗位职责

1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系；

2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作；

3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务；

4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务；

5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；

6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。

四、培训晋升

经纪人（10万/年）--主管（15万/年）--经理（20万/年）--副总（30万/年）

平均晋升周期3-6个月（我们只看成绩，达到要后快速裂变晋升——搭建团队）

五、工作时间 9--:18:30 午休1.5小时 不需要长时间坐班（没有必要及意义）




1、 了解并熟悉所属商圈的交通、维系社区关系；
2、 维护现有客户，做好客情关系的链接，做好老客户转介绍的铺垫及服务工作；
3、 维护由公司分配到各工作站的意向客户，做好及时响应的跟进服务；
4、 详细了解客户现有需求，挖掘客户潜在需求，做好信息的合理匹配与服务；
5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；
6、 进行商务谈判，促成租赁业务成交。
任职要求：
1. 专科（含）以上学历；
2、有销售工作经验者优先；
3、可接受应届生或实习生，具备学习力和高品质的工作素养；
4、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战。
公司有完善的培训晋升机制，氛围好，待遇优，还有不定期不定时经营业绩改善奖金哦！！！