岗位职责：
1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作；
2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道；
3、招聘数据统计及分析；
4、人力资源部其他辅助性工作.

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业优先；
2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋；
3、熟练使用office办公软件；
4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.