1.人员面试，通知应聘者前来面试；

2. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息更新等；

3. 根据既定方向，进行访寻渠道的分析、拓展，整合候选人资源，定位目标候选人；

4. 按照客户对职位的要求，与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告并跟进招聘流程。

职位要求：

1.大学专科及以上学历；

2.有人力资源管理或销售经验优先；