职位要求：

1.根据公司业务需要积极拓展客户；

2.根据公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；

3.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4.通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试评估；

5.提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；

6.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7.候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

任职资格：

1.***本科及以上学历，工作经验不限；猎头行业，其他B2B服务行业，工业销售经验者优先；

2.愿意在人力资源行业长期发展，较强的学习能力，自我成长欲望强；

3.目标意识明确，结果导向，主动意识强，具有良好的沟通表达能力和团队合作意识；

4.英语流利优先 （工作语言以中文为主）