【福利待遇】
1、工资结构：基本工资+岗位津贴+职务津贴+加班工资+各种补贴；
2、行业极具竞争力的薪酬待遇，每年4月薪酬调整；
3、入职即交五险一金，试用期二个月；
4、周末双休，享有国家规定的法定假日及年假、婚假、产育假等假期；
5、极其重视员工的发展空间，有明确的各职位的发展路线和职级调整机会；
6、免费员工体检、高标3-5天的省内外或境外旅游；
7、节假日礼品、生日福利、团队拓展活动等。
【基本要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，年龄30周岁以下；
2、3年以上招聘工作经历，其中1年以上工业制造业技术人员招聘经验优先。
【任职要求】
1、有系统的招聘流程经验；
2、擅长制造业技术人员、职能岗位招聘；
3、责任心强，严谨细致，保密意识佳，具有良好的沟通协调能力。
【岗位描述】
1、负责维护招聘渠道，招聘信息的起草和招聘广告发布，使用各种人才测评工具进行人才甄选；
2、负责应聘人员的简历甄别、筛选、邀约、初试、复试安排等相关工作，完善招聘流程和招聘体系，保证流程和体系的运行效率和质量；
3、完成候选人的offer确认、试用期跟进沟通；
4、与猎头公司对接，管理好猎头团队；
5、完成招聘数据汇总，进行数据分析，优化招聘流程。
6、完成上级交办的其他工作。