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小红书运营
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职位诱惑:
有转正机会
职位描述:
校招岗位职责(有转正机会):
需周一至周五8小时全职在岗。
24届毕业生,实习期不少于6个月。
23届应届毕业生,实习期不少于3个月。
负责小红书2-5个账号运营,包括不限于人设策划,内容策划,图文制作及排版,账号运营,获取线索等。
能力要求:
1、作图能力:
- 有图片审美,包括不限于配色、风格、板式
- 熟练使用作图软件:ps,搞定设计,美图秀秀,创可贴,秀米等,至少能熟练使用两个软件
- 作品:提交能展现自己审美和作图能力的3-5张图片
2、文案能力:
- 善于写作,成文速度快
- 有审校能力,对标点符号和错别字非常敏感
- 能够总结写作逻辑
- 能写出多种小红书调性的文案
- 作品:提交小红书、公众号、新闻稿等文字作品(没有作品,可以说思路)
3、排版能力:
- 运用emoji和小红书表情
- 排版有逻辑性
- 排版页面简单、舒适
- 作品:小红书笔记或公众号排版作品
4、数据能力:
- 有excel制表能力
- 有复盘思维和逻辑力
5、创意/热点/新闻敏感度:
- 策划有趣的线上营销活动,创新活动玩法
- 善于把控热门话题和事件,打造破圈作品,获得更多品牌曝光和点赞
任职要求:
1、有很强的文字功底,小红书重度用户;
2、语言、教育、新闻、市场营销、数学、传媒类专业优先,具备小红书自媒体账号运营、内容编辑经验的同学优先;
3、学生会新闻部,院校融媒体中心成员优先;
4、有过小红书的笔记经验,有成熟的运营方法;
5、会日语、韩语、法语、德语、西班牙语、俄语等优先。
备注:实习生择优有两名转为专员的机会,采取淘汰制。
通过6个月的实习期,实习生个人可以收获:
1.图片能力、文字能力、排版能力,专业性提高
2.从学生身份成长为职场人
3.新媒体运营能力提升,精通小红书板块
4.通过实习,帮助学生个人测试出自己新媒体的天赋点,并给予重点培养
5.重点提升实习生的市场思维、用户思维和商业思维
附加信息:
候选人加分项:小红书作品;小语种能力;用户思维;作图能力;文字能力
工作时间:周末双休
上下班时间:09:00-18:00
面试信息:
面试方式:到场面试 | 视频面试
面试轮数:1-2轮
时间安排:一天内完成
补充标签:包含面试作业
工作地址
北京
-
海淀区
-
中关村
- 中关村5号
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职位发布者:
刘玲君
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小红书运营主管
累计约面试30+
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· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
面试评价
【查看更多评价】
张*力
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
罗老师很nice直接给我介绍了具体职位 然后找了个用人部门的姐姐跟我聊 介绍了她们具体日常工作 感觉真的都很好相处 期待加入
企业回复
(1)
2017-03-31
前途出国
Teo Luo
招聘专员
祝早日加入新东方!
田*
半年前
描述相符
面试官
公司环境
面试官很nice
面试效率高
福利待遇杠杠的
[面试过程]
先是罗老师面试~ 终于见到本人~ 帅锅一枚~ 效率超级高效~之后好像是主观面试~因为是面试数据分析岗位~介绍了相关实习经历~之后现场给到几个参数问自己大概的分析思路~ 聊的很融洽~ 一路上遇到的老师都很 nice~ 下周一总监面~期待成功!
企业回复
(3)
2017-03-21
前途出国
Teo Luo
招聘专员
谢谢您的反馈,祝早日加入新东方!
匿名
半年前
描述相符
面试官
公司环境
福利待遇杠杠的
面试官很nice
面试效率高
[面试过程]
约的是下午3点,但是提前到了,联系前台和约面试的老师,得到可以提前的消息,很开心。面试分为三部分,约面老师简介了一下公司简介,文化和职能分布,第二个应该是人事部的,做了一个笔试,一个300的小essay,说是1小时内写完就行。最后见的应该是项目主管,详细他们了咨询前期和后期的区别及要求,并留下了“课后作业”,主要是帮学生写draft essay让我有些小压力,其他还好,希望能过吧。
企业回复
(0)
2017-03-01
前途出国
Teo Luo
招聘专员
谢谢您的反馈,祝早日加入新东方!
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