招聘专员岗位职责：
1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。

薪资待遇：转正期2个月，无责任底薪6-8.5k+提成+学历补助500-2000/月+北京五险一金+饭补（20/天）+其他奖励 欢迎大家踊跃投递简历
可带饭 公司有微波炉 冰箱 此岗位为9-6

招聘专员应具备的能力：
1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力
任职条件：
1.具有2年以上招聘相关工作经验;有房产行业招聘经验优先；
2..具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
3..具备良好的沟通交流能力;
4.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;
5.工作认真、负责，善于学习。