1.本科及以上学历，人力资源管理专业，持有人力资源管理师四级/经济师（人力资源方向）初级及以上证书；
2.熟练掌握人力资源各大板块专业知识，熟悉劳动法相关法律法规，能应用人力资源相关工具；
3.熟练操作office办公软件；
4.具有较强的沟通协调能力，人际交往能力，抗压能力，执行力。思维敏捷，具有一定的问题分析能力；
5.工作严谨，原则性强，具备良好的职业道德，廉洁自律，认同公司文化、忠于公司。