岗位职责：
1、负责公司制度机制的建立与有效执行；
2、负责办理员工入、离、调、转等手续；
3、负责劳动关系管理，建立员工档案，及时跟进新员工合同的签订/续签；
4、负责企业文化建设、员工活动策划及开展、后勤支援等.
5、负责绩效/激励方案的修订及落地执行；
6、负责业务部门日常流程的梳理及推动执行；
7、负责公司月度目标的分解及协调落地；
8、上级安排的临时事项；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；
2、从事人力资源全盘工作3年以上经验，具备HR专业知识；
3、人际沟通能力强、很强的计划性和实施执行的能力，具有良好的书面、口头表达能力、成本控制意识和高度的团队合作精神，责任心强；
4、吃苦耐劳，乐观向上，能承受较大的工作压力；
5、对人事、行政管理各个职能模块均有深入的认识，能够独立完成两个模块的工作
附加信息：
工作时间：周末双休
上下班时间：09:00-18:30
面试信息：
面试方式：到场面试
面试轮数：1-2轮
时间安排：一天内完成
工作地址
深圳 - 宝安区- 宝田一路50号臣田研发大楼2201