1.对酒店的各项线上、线下经营数据进行持续性跟踪和监控，适时给出合理的经营建议，提供具体方案，推动酒店经营能力改善；
2.通过数据整合与分析，帮助KP对酒店进行线下店面指导和运营；
3.组织酒店店面管理者和员工进行专业性培训，包括内务管理、销售管理，安全管理、收益提升等；
4.定期对酒店进行巡查，针对巡查问题出具整改方案和方法，并督促酒店整改、解决。
任职要求：
1.大专及以上学历，自主学习能力强，能突破固定思维；
2.5年以上酒店管理经验，3年以上酒店店长和店助工作经验优先；
3.对线上OTA（美团、携程、飞猪）各渠道运营规则清晰，具备实操经验；线下酒店运营经验丰富，具备实操能力；
4.具备数据整合分析能力，能够通过数据分析给出正确的业务决策支持；
5.乐于分享，善于沟通与交流；
6.适应短期出差。
工资构成：
基本工资+月度绩效+岗位激励津贴+常规补助，平均月薪11000～15000；
相关福利：
1.入职即购买社保和住房公积金；
2.享受公司高温补贴、交通补助、话费补助和电脑补助；
3.晋升机会多，晋升周期短，公司城市经理岗位均从内部员工中进行提拔；
4.享受年终奖；