一、岗位职责
通过理解分析公司业务及职位需求，为公司招聘合适的技术及管理人才;通过对人才的持续维护和跟踪，满足公司人才储备，降低招聘成本;开拓优质招聘渠道;完成上级分配的其他招聘任务。
二、招聘要求
1、计算机及相关专业毕业或者具有IT行业招聘工作经验，
有IT外包行业经验者优先;
2、熟悉各种招聘渠道并能熟练掌握面试、测评等相关招聘流程;
3、积极乐观的心态，较强的学习能力和个人成长期望;
4、优秀的团队协作能力和集体意识。