1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及初步面试；
2.员工入职，离职手续及公司内部员工的档案建立与管理；
3.负责员工考勤的核算；
4.负责固定资产的维护和盘点，日常办公用品的采购、保管、发放；
5.室日常团建及其他的行政工作；
6.领导交办的其它相关的行政、人事方面的工作。

任职要求：
1.人力资源管理及相关专业，1年以上工作经验；
2.具备良好的沟通表达能力和领悟能力，具有亲和力和服务意识；
3.熟练使用常用办公软件;
4.吃苦耐劳、工作细致认真、有一定的抗压能力、具有良好的执行能力及职业素养。