人事行政专员

任职要求：

1、大专以上学历，优秀应届毕业生亦可；

2、1-3年人事行政岗位工作经验，了解人力资源模块； 

3、有招聘、培训或活动策划等相关工作经验，良好的沟通协调能力及语言表达能力、较强的文字撰写能力，具备一定的管理知识； 

4、具有工作责任心和执行能力，有亲和力，沟通能力强，做事条理，有团队意识。

5、熟练使用办公软件。

岗位职责：

1、负责岗位的招聘，管理与维护招聘渠道,筛选、邀约并跟进面试,对岗位进行初面；

2、协助领导建立建全：考核公司员工福利，薪酬体系，绩效考核等一套体系，监督及执行，提高整体员工工作效能；

3、根据公司战略发展，制定人才规划，六大板块体系建设和优化；

4、负责组织制定员工培训计划，包括新员工培训以及企业文化等；

5、负责沟通员工关系，员工入转申离的系统维护及离职面谈；

6、负责策划并开展企业团建活动、文体活动安排等；

7、协助领导安排公司行政工作。

薪酬福利：

1、底薪+绩效考核

2、在一个宽松灵活自由充满创造性的公司成长，并参与公司内部培养计划。

3、享有国家法定节假日、社保及带薪年假。

4、提供额外业绩奖励，包括现金、奖品和旅游度假计划。

5、卓越员工有机会参与公司员工持股计划，分享公司成长溢价。

6、公司团队年轻化，美女帅哥很养眼，老板也很有爱，是一个非常人性化公司。