工作内容：
1.负责日常人事管理工作，如：招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调动、解聘、离退休的申请报批手续。
2.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作。
3.做好各类人力资源状况的统计、分析、查询和人力资源系统的维护工作。
4.负责执行员工培训工作。
5.协助做好人事及预算的控管。
任职要求：
1.大学本科及以上学历。
2.熟悉日常人事管理的业务流程，掌握人力资源及劳动管理的法律、法规。
3.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
4.取得人力资源管理证书及有管理经验者优先；