岗位职责：
1.根据招聘计划建立良好的与候选人关系，并按计划开展各社招平台的招聘活动；
2.维护和分析现有招聘渠道，不断开发和拓展新渠道，优化招聘渠道资源；
3.负责各需求岗位的简历筛选、邀约安排等工作；
4.对招聘工作进行数据统计和分析总结，对招聘制度和流程的合理化提出建议。

任职要求：
1.***本科及以上学历，专业不限；（不管文理科，只要你敢来）
2.熟悉互联网/科技行业招聘流程和资源渠道，有社会招聘经验优先；（如果是小白，我希望你是善于学习积极进取的小白）
3.掌握各类面试技巧，能对人才进行初步测评分析；（这一点可有可无，后期可以培养）
4.沟通表达能力强，思维灵活，亲和力强，抗压能力强，能自我驱动，有团队合作意识。（乐观皮实，看似高冷，实则疯狂，此类最佳）
5，身体健康接受加班，春秋招聘高峰期会比较忙碌。
6，穿着打扮干净得体，价值观良好（希望是正能量满满的伙伴哦，这里都是一群向上的年轻人~）