前期主管，招生主管

（1）独立进行新客户挖掘，确保自己达成优秀的业绩指标；

（2）死单跑单客户跟踪服务、大客户跟单服务、其他咨询师的替单；

（3）教育规划师定指标、分解指标、监督确保完成相应指标；

（4）加强咨询团队建设、管理，提高员工团结精神、企业忠诚度，提高人均产出；

（5）策划常规咨询活动、了解同行发展情况；

（6）深入研究咨询三大体系（学科分析、家庭教育、青春期心理）；

（7）做好后期老师的联络，促进后期老师转介绍；