1、协助执行招聘工作流程，岗位发布，寻找简历、安排面试、OFFER发送等;

2、协助上级维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规:

4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训

计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、协助执行员工活动的开展，领导安排的其他工

作。

任职要求:

1、人力资源或相关专业本科以上学历，接受毕业生;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国

家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责

任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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