岗位职责：
1、学习人力资源工作：招聘、企业文化、员工关系三大模块；
2、学习行政工作：考勤、印章管理、固定资产管理等；
3、协助公司企业文化建设，不限于活动策划、新媒体运营等工作；
4、上级安排的其他工作。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、PS、OFFICE等办公软件操作熟练优先；
3、调理逻辑清晰，具有沟通敏锐度和沟通影响力，有责任心及服务精神，态度积极。