岗位职责:
1.围绕全行零售业务发展战略，推动零售条线培训体系建设，开展组织发展及人才培养相关重点项目的分析设计及规划，
2,根据业务发展需求，重点从事分行零售条线各层级干部及核心岗位培养项目的设计、运营及效果追踪，推动人才发展及赋能方法论的沉淀内化等:
3.协调内外部培训资源，保证培训效果，持续优化师资、课程管理等培训资源库;
4.推进零售条线内年度培训计划、学习资源开发、兼职讲师选拔培养计划等工作.
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、经济学、金融学等相关专业优先
2.热爱培训工作，具备培训领域2年及以上工作经历，能独立承担培训项目:
3.逻辑清晰，能够独立思考，有较强的语言表达能力、学习能力、教学研发能力;
4.有优秀的沟通协调能力、项目管理能力和执行力，善于主动思考和工作创新，具备较强的自我驱动力和团队精神
所属机构:
零售金融总部