工作职责：

1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完**才搜索和寻访工作;

2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息如薪资、真实想法等，判断候选人与职位的匹配度;

3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Full-Mapping工作;

4、推荐合适候选人给客户，并根据要求制作推荐报告;

5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作;

6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通;

7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新;

工作要求：

1、大专及以上学历，优秀应届毕业生，人力资源管理、管理学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；

2、执行力强，主动性强，能够承受较大的工作压力，具有团队合作精神；

3、为人诚实，做事脚踏实地，能够吃苦耐劳，有空杯心态；

4、具备良好的沟通能力及语言表达能力；

薪资福利：

1、薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+项目提成+年底奖金；

2、双休、五险一金、入职满一年5天带薪年假、法定节假日；