职位描述：
1、负责公司人才招聘，推动重点人才的寻访、面试及入职等全流程管理；
2、有效利用现有招聘渠道并拓展渠道和招聘工具；
3、关注行业及市场情况，为业务提供长短期的招聘计划和方案，并有效实施；
4、完善和维护公司现有人才库，做好企业的中长期人才规划的储备工作；
5、与部门负责人进行积极有效的沟通，针对招聘难点提出有效的解决方案并实施。


职位要求：
1、*****本科及以上学历，理工科背景及海外教育经验优先；
2、3年以上招聘工作经验，有量化、高科技、互联网行业招聘经验优先，有海外工作背景加分；
3、性格开朗，具备较强的沟通能力和团队合作意识；
4、有一定的管理能力，抗压性和自我驱动力强。