1.全面负责公司一线岗位招聘工作。

2.维护拓展各个招聘渠道，保证公司招聘工作能够有效开展。

3.其他招聘工作，包括但不限于信息宣传、简历开源、面试安排分析等。

4.招聘工作的分析和报表的制作。