工作内容：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求进行人员招聘计划；
2.利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3.执行招聘、甄选、面试、安置工作；
4.建立后备人才选拔和人才储备机制。

工作要求：
1.有一年左右相关工作经验；
2.熟悉企业的招聘流程及各招聘渠道；
3.23-45岁之间；
4.工作有耐心，具备较好的语言表达沟通能力有一定的团队精神。

薪资福利：
1.试用期一个月，试用期薪资3000
2.上班时间：
上午9：00-11:00
下午13:30-16：00 共计每天工作4.5小时
3.周末双休，法定节假日正常休息。