职位描述：
1、协助业务部门负责人做好人员招聘、培训开发、人才发展、绩效管理、激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、流程、体系、重点项目和各项人才管理活动等在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；
4、负责企业文化的宣贯与建设；
5、完成上级交办的其他任务。

任职要求:
1、25-35岁，本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、2年以上HRBP工作经验，有电商行业经验优先；
3、积极主动、责任感强、敬业，有创业心态，客户导向；
4、良好的沟通协调、团队协作、抗压、应变、学习能力；