1、负责人才猎寻项目的搜索，筛选，协调，推动，解决客户的人才需求；
2、对目标行业客户信息进行分析，研究客户需求，制定寻访方案，搜寻、面试并评估候选人，出具人才推荐报告，并为候选人提供职业发展建议；
3、与客户保持积极、有效的沟通，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行；
4、及时有效进行客户关怀，维护好客户关系，深入挖掘客户需求；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并有效传递双方信息；
6、进行业务市场拓展，了解客户需求并透彻分析职位信息，达成委托招聘协议，并维护良好的客户关系；
7、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。针对目标行业，进行客户拓展工作；
8、开展客户及被猎对象的回访和后期服务；
9、搜集并分析市场状况，了解市场人力资源状况