【岗位职责】
1、负责对应部门人员的考勤、底薪、提成等数据的核算、确认及汇总，确保薪酬准时、准确发放；
2、负责定期分析不同职类人员的提成方案及考核方案；
3、负责对应人员的薪酬相关指标的追踪，的相关数据报表的编制；
4、完成领导交代的其他工作。

【任职要求】
1、**本科及以上学历，3年以上薪酬工作经验；
2、精通EXCEL，熟练应用函数公式及透视表；
3、具备数据整理、数据分析经验优先；
4、具备良好的数据敏感度、较强的执行力和高度责任心；