岗位职责：
1.负责人力资源信息化系统的需求收集、分析、规划、实施及落地；
2.负责分析EHR系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为，对系统提出优化建议；
3.负责与内部IT部门及外部乙方团队沟通协调，保证EHR系统上线并正常运营；
4.负责对HR专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持；
5.负责推进产品迭代，参与运营、设计、开发、测试等环节；
6.负责组织与EHR相关的培训；
7.负责完成交办的其他工作。

职位要求：
1.本科以上学历，专业不限；
2.有HCM的实施经验或咨询公司工作背景；或参与过EHR系统建设的全过程，对EHR相关模块有深入的了解；
3.了解HR的基础业务，同时熟悉HCM，具有实施或运维经验；
4.具备良好的沟通交流能力、团队协作能力、抗压能力、逻辑清晰。