岗位职责
1、和业务部门沟通招聘需求，结合业务快速、精准理解招聘需求；
2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人；
3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈；
4、部分员工关系内容。
任职要求：
1、24/25届毕业生均可，专业不限；
2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先；
3、能够连续实习3个月及以上，每周出勤3天及以上者优先。