1、本科及以上学历，2-3年相关招聘运营或招聘交付经验；
2、熟悉企业招聘流程和各类招聘渠道，能熟练运用各种招聘工具，精通各类办公软件；
3、良好的数据处理和数据分析能力，能够通过数据分析识别问题、解决问题；
4、优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通，具备团队合作精神和高效的执行力:
5、逻辑清晰、善于思考总结、抗压性强、自驱力好，有招聘体系化思维。