"岗位职责：
1. 负责创业团队薪酬绩效全盘工作，包括不限于激励体系 (奖金/调薪/销售激励/即时激励等)、福利体系、考核评估体系的政策制定与运营，人力成本分析和提效，制度建设等。
2. 多多开展外部对标，和内部情况分析，提供管理输入、外部视角和长期视角。
任职要求：
1. 有8年左右领域经验，有互联网/科技行业从业背景，有创业团队经验，
2. 积极开放，灵活应变，能尽快到岗，
3. 有期权管理经验、大厂经验、组织发展工作经验加分。
"