"职责描述：
1. 通过文化凝聚和激发团队，负责企业文化工作从0.5到1的迭代和搭建，包括并不限于企业文化内核的提炼/生成/解读/传播，内部沟通体系和奖惩体系的搭建与运营。
2. 促进团队的学习与成长，负责日常培训运营，包括并不限于新员工、应届生、职业力和领导力类型的培训组织与运营。
任职资格：
1. 有过科技/互联网行业千人以上公司企业文化工作经验，能胜任上述职责1。
2. **及以上学历，积极正能量，能有效推动合作共赢，愿意在中短期内兼顾培训工作。
3. 加分项：组织发展/OD经验、互联网大厂文化工作经验、有过培训工作经验、能用英文工作。"