岗位职责：
1、根据公司总体战略目标，制定人力资源战略、中长期人力资源规划和年度计划并实施；
2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责招聘需求分析、制定人员招聘规划，带领团队达成招聘任务，并负责关键岗位的攻坚；
4、深入理解公司业务的核心逻辑，建立健全科学、合理的薪资体系、考核体系及培训体系，完善公司的绩效管理与激励体系，持续优化落地并提供改善建议；
5、深入贴近各部门业务人力现状，主导各部分开展全流程人力资源管理工作，如组织诊断及人才盘点、人力规划及招聘、人才培养及运营、人才激励和保留等。

任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有上市公司及国企企业经验者优先；
2、对人力资源全流程运营管理有深入理解，并在人才招聘、考核激励方面有扎实的方法论和时间经验；
3、熟悉企业人力资源相关的政策、法律法规；
4、具备良好的沟通协调及管理能力，能承受较强的工作压力。

公司名称: 深圳市东佳信电线电缆有限公司
联系人：刘小姐
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东佳信电缆官网: http://www.djxcable.com/
公司地址: 深圳宝安区松岗街道华美路8号