嘿，朋友，我们正在做一件「很酷」的事情，如果以下「标签」任意一项对你有所触动，请驻足几分钟，给我们创造一次结识的机会。
我们正在寻找学习、成长欲望强烈，渴望认识自己、改变自己、突破现有桎梏，充满活力、富有激情、不甘躺平与安稳，还有些特立独行的你，一起加入我们。
常说“人生如同登山”，爬山的目的是为了在这个过程中获得创造的能力，收获更好的自己。生命因过程而不同，过程会塑造我们，希望能与你一起「登山」。

【我们是一群什么人】
1.成员背景：
- 世界500强供应链总监、战略企划总监、高新区人工智能公司高管、企业管理顾问；
- 世界500强区域总监，公司创立3年营业额达10亿；
- 5年互联**培运营高手、24岁就担任总经理咨询师，消费品行业资深销售高管；
2.我们的价值观：
- **负责，独立个体，深挖个人的专业能力，各司其职，协同作战；
- 保持创业公司的活力与激情，包容错误，拥抱创新，快速迭代；
- 我们开启的是一段艰难的、具有挑战的旅程，不为其他，只为认识自己；

【我们在做一件什么事情】
1.愿景：
- 成员：解决问题、独立思考、认识自己、创造未来
- 组织：负责、开放、协同、分享，共建持续性成长的「学习型组织」。
- 公司：以客户体验为核心，与客户建立信任关系，共同向「共生商业社区」的生态发展
2.业务介绍：
我们是一家B2B的科技型驱动的金融服务公司，基于云计算、大数据、人工智能、物联网等技术积累，通过海量支付数据的沉淀与积累，由支付服务商向产业数字化综合服务商转变。以"用户体验"为核心，挖掘用户需求，为本地用户和商家提供安全、便捷、快速优质的支付体验和服务，成为互联网金融和网络生活服务的领先者。
合作金融机构有中国银联、中国银行、中国建设银行、中国邮政、招商银行、民生银行等50+银行。合作企业有华为、京东、联华超市、味之绝连锁等上万家企业。

【我们想要什么样的人？】
我们的组织扁平化，尊重成员表达与创新，给足充分的成长空间。
我们希望你，不甘成为螺丝钉、工具人，拒绝「躺平」、「求安稳」、「故步自封」......
我们希望你，活泼开朗、积极向上、不服输、待人真诚；

- **本科及以上学历，工作年限 1-3 年，有销售经验（应届毕业生有兼职、实习的市场销售经历优先）。工作过程中有做出过排名靠前业务水平的业绩，有得到过客户「赏识」的经历；
- 具有较强的学习能力、沟通表达能力，对销售工作具有热情，不畏难，有较强语言表达能力，擅⻓与人沟通；接受外勤，能深入基层贴近市场；
- 学生时期希望你担任过学生会、社团、球队等组织职位；或有过一定社会实践经验；或参加各类竞赛的经历；或会乐器、热爱运动在某个领域有擅长的事情；
- 生活中希望你想做一些特别的事情，对自己充满疑问，对生活充满好奇，有将自己的「奇思妙想」付诸实践的经历，像创业、比赛、实验、工作创新等等；

【我们需要你做什么？】
工作中涉及到以下内容，只要愿意学，就能拥有匹配的认知、思维以及能力（会根据能力定位选择合适的岗位）：
1.市场开拓：
- 商户拓展 ：负责公司聚合支付相关软硬件产品销售，根据公司产品、价格及市场策略，挖掘客户需求，积极寻找客户，开拓新市场，开发新客户，完成业绩目标；
- 渠道拓展与管理 ： 在维护公司现有渠道资源的前提下，拓展其他渠道，对合作渠道及模式进行充分评估，推进项目落地。解决合作中存在的问题，包括运营策略调整，合作方式探索、活动设计等，和渠道保持良好的合作关系；

2.售后维护：
- 客情关系维护 ： 根据商户生命周期做好商户维护与回访，与客户建立信任关系与情连接，提供增值服务与产品，获取商户转介绍；
- 客户问题解决 ： 引导B端客户正常使用公司产品，与客户联络、沟通，为客户提供主动、热情、满意的服务，日常运营、异常事件问题的收集；
- 客户需求挖掘 ： 挖掘用户需求，提供优质的降本增效方案，使客户的公司能发展的更好。在与客户交互过程中，增进信任感，获取转介绍；

【福利待遇】
1.培训体系丰富:
①.1v1 老带新，新人入职培训、基础业务培训，快速上手;
②.定期认知、思维、工作能力培训，体验成长中的全新视角，快速实现职场跃迁；
③.成长体系：思维方式、组织管理能力、市场开拓能力，数据分析能力、职场成长力等能力搭建；
2.薪资待遇：
①.试用期：2个月试用期，底薪(4160/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献奖励)
②.转正后：底薪(5200/月)+绩效工资(根据业绩结算)+奖金(根据贡献 奖励)
【薪资均上不封顶，能者多劳多得】
3.其他：
上班时间早九晚六；周末双休；入职即购买社保

【工作地点】
成都市武侯区人民南路四段 9 号中科院 63 栋 406

最后，我们期待与有欲望、有热情、渴望学习成长的你，一起并肩作战，一起去「登山」，欢迎投递！