工作职责：

1、【日常管理】:根据公司制定的团队目标，拟定团队每个销售代表完成计划的具体措施，制定团队目标方案，跟进并开展日常管理:主持早晚会议，团队激励总结，每日向总经理汇报工作；

2、【业务管理】对团队的业绩指标负全责，清楚团队每位成员的业务开展情况及其所存在的优势和问题，对团队成员进行电销指导及帮助其面销复盘，针对其工作中的不足及时帮助改进，以提高工作效率。

3、【业务培训】:负责新员工业务板块的培训(产品讲解+服务流程+话术)，积极挖掘部门的培训需求点，对其设计并开展针对性培训课程。

4、【团队建设】:对接人事部门，负责应聘员工复试，制定部门人员的配置与储备计划，并对其设计人才培养方案，制定公司团队文化，公司企业文化，核心价值观等。

5.完成总经理交办的其他工作。

任职要求: 

1.大专及以上学历，24-35岁，之前带过销售团队管理3年以上。有1年以上电销团队管理经验或有搭建销售团队经验优先考虑。

2.服从公司安排，一切听从指挥，执行力强，能超前完成公司目标任务。

2.有良好的公关能力、谈判能力，独立开发客户能力，以及带领团队业绩提升的能力。

3.工作积极主动，责任心强，思维敏捷，诚实可靠，并具有快速的学习能力。