岗位职责：

1.根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完**才招聘指标；

2.充分利用各种渠道获取候选人信息，独立完**才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作；

3.持续维护和跟踪入职人员工作状态，提高人员留存率；

4.分析招聘数据，提升招聘有效性；

任职要求：

1.有过销售岗的招聘经验优先，

2.熟悉各类招聘渠道的运用，熟练掌握招聘，面试技能；

3.较强的思维逻辑，学习能力，团队协作精神与协调推动能力；

4.性格外向，沟通能力强，抗压能力强。

薪资范围：

底薪+提成+奖金=综合薪资 7k-10k，上不封顶；

职位福利：绩效奖金、包吃、员工旅游、节日福利、不加班、包住、五险一金

职位亮点：团队氛围好，发展空间大