薪资待遇：


1、基本保障：新人入职可享受底薪6000元/月


2、租赁提成50% ；


3、员工享有完善的社会福利保险；





晋升机制：


1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监）；


2、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，全程带薪培训专人一对一指导，老经纪人带新人；


3、优秀员工可参加“宏辉精英汇”（雏鹰计划→雄鹰计划），助你一步步成为优秀领导者！


4、合伙人制度，让优秀的链家销售精英成为自己的老板！


其他福利：


1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游！


2、国家传统节日发放丰厚物资福利，员工享有带薪年假及公休假！


3、老员工周年慰问，并每月享有老员工福利津贴！


4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽，让你工作无忧！








【我们需要这样的你】





1、高中及以上学历，年龄20-40周岁之间，性别专业不是问题（欢迎优秀应届毕业生）;


2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；


3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；


4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。