工作职责：
1、负责员工入、转、调、离职、劳动合同签订等各类手续办理；
2、负责员工档案管理，建立完善人事档案花名册并及时做好统计；
3、负责对接人力外包客户，日常对账单，核对考勤工资表格等数据；
3、每月社保、公积金增员资料核对及同步；
4、完成上级交代的其他事务性工作；

任职资格：
1、本科，人力资源管理专业；
2、熟悉EXCEL数据处理、Word、PPT等办公软件；
3、具有较强的沟通协调能力、学习能力，工作认真仔细，有条理有积极的工作态度，并具有良好的团队合作精神。