工作内容：
1.根据公司的招聘计划，对岗位人才进行简历甄别、面试邀约等相关招聘工作。
2.员工档案管理；员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理；员工每月社保增减及通讯录等维护。员工考勤管理及维护
3.负责公司行政管理制度的健全和彻底落实。
4.为公司营造出整洁、舒适的工作环境；处理日常文件的、快递的收发；组织安排公司会议、员工聚餐活动等。
5.负责部门因公出差同事的报销，办公室物资的采购的报销，部门活动费、招待费的报销。和财务对接。
6.上级领导安排的其他事宜。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；条件优秀者，学历不限，专业不限；有相关岗位经验者优先。
2.工作认真负责、原则性强，有良好的执行力及职业素养。
3.拥有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力和判断决策能力。