岗位职责：

1、制订完善、组织实施行政人事有关规章制度和工作流程； 　　

2、发布招聘信息，协助开展招聘工作； 　　

3、监督员工考勤，负责考勤统计工作；

4、实施员工培训活动； 　　

5、办理员工异动手续，协助处理劳动争议；　

6、负责办公环境的维护，保证设备设施安全及正常运转； 　　

7、负责办公用品的日常管理，各部门所需基本办公设施、设备的采购、发放、维护、保养； 　　

8、负责办公区域水、电、电信、网络等的管理及与物业公司的沟通外联工作； 　

9、负责各类通知的拟写、下发； 　　

10、组织、实施员工文化娱乐活动；

11、完成领导交办的其它事项。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有较强的人际交流、沟通与协调能力；

3、熟练使用Word、Excel等相关办公软件；

4、工作认真细致、执行力强、有责任感。