【我们的薪资福利】
1、薪资：基本工资＋绩效+ 部门奖金＋个人奖金 ；综合薪资7K-9K；
2、1年2次晋升调薪机会，晋升体系公平透明、P、M双向晋升通道，横向纵向发展均可；
3、80、90后团队，阳光有趣、团结并肩，没有勾心斗角，轻松自在工作氛围；
4、整洁明亮写字楼、视野开阔，为您提供优越办公环境，楼下商超小吃遍布；
5、福利：五险、定期团建、聚餐，K歌等，还有各种节假日福利；
6、7小时工作制：早9:00晚17:30，午休1.5小时；
7、大节小节都要过，享法定节假日，节日福利不间断；
【你负责的工作】
1、制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司招聘规划落地；
3、建立适合于企业的有效的招聘体系，全面提升人员素质；
4、开展企业文化建设，规范企业行为，引导、凝聚企业力量，展示企业优良形象；
5、根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），促进人员的优化配置；
【我们的要求】
1、24-35岁以下，本科及以上学历，人力资源、企业管理等管理类专业优先；
2、2年以上招聘岗经验，有管理经验者优先；
3、具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力，极强的资源整合能力和执行推动力，高度的责任心及敬业精神。
4、对现代企业人力资源管理的招聘模块均有较深入的认识、理解和执行力。