公司战略孵化业务人事行政负责人，已获战略投资。从零到一全程参与新项目人事行政体系和团队协同文化搭建，期望不设边界，渴望成长的你一起共谋事业，共享成长，共逐财富！

工作内容：
1、 人力资源规划：优化组织架构，定期进行人才盘点，根据公司发展计划参与人力资源招聘需求及优化；
2、 招聘：搭建公司招聘框架，梳理招聘流程，定期分析招聘数据，持续优化招聘绩效；
3、 培训：新员工培训工作的开展，部门内部培训课程的安排、开发及讲课；
4、 绩效：从0-1建立绩效体系，并落地实施及后续改进；
5、 制度：人力资源相关制度和行政管理相关制度拟草及实施；
6、 档案管理：整合公司纸质档案、营业执照等档案证件管理工作；
7、日常行政事务：包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作；（业务入轨后配置行政专员）
8、协助公司相关活动的开展和执行，领导交办的其他工作事项。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，有互联网业务团队从零到一团队搭建经验优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力；
5、有一定的抗压能力，较强的推动力、问题解决能力；