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人事行政经理
8k-12k
杭州
经验1-3年
本科及以上
行政经理|主管
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全职
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职位诱惑:
管理轮岗和内部创业机会
职位描述:
公司战略孵化业务人事行政负责人,已获战略投资。从零到一全程参与新项目人事行政体系和团队协同文化搭建,期望不设边界,渴望成长的你一起共谋事业,共享成长,共逐财富!
工作内容:
1、 人力资源规划:优化组织架构,定期进行人才盘点,根据公司发展计划参与人力资源招聘需求及优化;
2、 招聘:搭建公司招聘框架,梳理招聘流程,定期分析招聘数据,持续优化招聘绩效;
3、 培训:新员工培训工作的开展,部门内部培训课程的安排、开发及讲课;
4、 绩效:从0-1建立绩效体系,并落地实施及后续改进;
5、 制度:人力资源相关制度和行政管理相关制度拟草及实施;
6、 档案管理:整合公司纸质档案、营业执照等档案证件管理工作;
7、日常行政事务:包括行政公文管理、会议管理、办公物品管理、办公费用操作与执行等行政工作;(业务入轨后配置行政专员)
8、协助公司相关活动的开展和执行,领导交办的其他工作事项。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、2年以上招聘工作经验,有互联网业务团队从零到一团队搭建经验优先;
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识,良好的协调能力、应变能力和解决问题的能力;
5、有一定的抗压能力,较强的推动力、问题解决能力;
附加信息:
候选人加分项:有创业团队搭建经验优先
工作地址
杭州
-
滨江区
-
长河
- 施强
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职位发布者:
殷海峰
CEO
累计沟通20+候选人
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