岗位职责：
1、培养方向是大客户销售方向的管理层；
2、在销售、客户成功、信息调研部门进行定期的轮岗，熟悉公司业务部门的主要工作和必要技能；
3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；
4、根据完成业绩指标，后期定向成为部门主管。

任职要求：
1、本科学历及以上；
2、1年-3年工作经验（互联网名企工作经验者优先）；
3、管培生经验者优先考虑；
4、有正确的价值观：简单、诚信、担当、感恩；
5、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。

【工作职责】
1、“电销+拜访”双模式（电销及在线演示为主要工作模式），负责老客户续费销售，产品对口性强，无需盲打；
2、面向的客户群体是已合作的建筑行业B端中大型企业，包括西门子、美的、格力、科勒、通用电气等，产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统，无需为客户资源发愁；
3、产品为高增值的组合服务，成交单额在万元至几十万元不等，刚需性产品+细分行业领头羊，客户黏性高，续约率高；
4、通过优秀的问题分析及解决能力，以主动积极的顾问式售后服务形式，帮助企业CEO及客户的销售团队客户更好使用产品，从而大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率。

【福利多多】
1、入职即购买“五险一金”，周末双休，法定节假日休息；每年享受带薪年假 7 天，最高可以享受 14 天年假，有带薪福利病假；
2、公司为老员工及家人购买福利保险；年终奖、业务精英奖、人才推荐奖及各类过节礼品；
3、业务精英海外游、双月部门活动、半年度旅游、优秀员工表彰等；
4、工作氛围好，团队年轻化，朝阳有活力；
5、办公环境舒适优越，地处CBD，地铁直达。

【专业的培训系统】
1、公司研发 E-learning 系统，培训部提供系统化带薪培训，另配备一对一导师制；
2、上级全力支持员工业绩提升，主管绩效仅与团队业绩挂钩。