<岗位职责>
1.执行招聘相关工作；
2.维护拓展招聘渠道；
3.发布职位信息，简历的初步筛选，与候选人进行职位沟通，安排面试；
4.人力资源报表的编制，人力资源数据的统计；
5.协助人事部日常工作的开展。
<岗位要求>
1.一周工作至少四天、能尽快到岗，连续工作时间四个月及以上；
2.成都高校在校学生，专业不限；
3.有招聘工作经验优先，有IT行业从业经验优先；
4.有良好的人际关系，性格随和，处事机灵；
5.优秀的英语听说能力，熟练使用OFFICE软件；
6.有外企HR实习经历者优先；
7.对HR工作有浓厚兴趣，学习能力强，做事踏实细心，积极主动