我们正在寻找一位熟练的前端工程师合伙人，与我们共同奋斗，在不利的大环境下，希望能够自主掌握自己的青春，而不是把命运交给别人。作为合伙人，我们的团队在市场营销和后端技术方面都是行业佼佼者，我们其中一个记账应用《蚕小助记账》在记账领域独树一帜。因此，我们对前端技术有一定的要求，请您理解。以下是我们对候选人的要求：
一、职位要求：
熟练掌握 Vue 框架，具备丰富的 Vue 开发经验。
具备清晰的沟通能力，能够与团队成员有效合作。
具备整体的产品思路，能够将设计和用户体验转化为高质量的前端代码。
二、技术加分项：
对其他前端技术如 React 或 Angular 有了解和实践经验。
熟悉常见的前端工具和构建流程，如 Webpack、Babel 等。
具备良好的代码风格和编码规范，注重代码可读性和可维护性。
对前端性能优化和跨浏览器兼容性有一定的了解。
三、岗位职责：
开发和维护基于 Vue 的前端应用程序。
与设计团队紧密合作，将设计转化为可交互的前端界面。
与后端开发人员密切协作，实现前后端数据交互和功能集成。
进行代码审查和单元测试，确保代码质量和稳定性。
如果您对前端开发充满热情，并具备上述要求和技能，欢迎您加入我们的团队！请将您的简历和作品集发送至招聘邮箱，我们期待与您合作。

四、合伙人薪资结构，包括底薪和分红：
1.底薪：
合伙人将享有一定的底薪，作为日常工作的基本收入。底薪的具体数额将根据合伙人的经验和能力进行协商确定。
2.项目季度分红：
作为合伙人，您将参与公司项目的经营和管理，并对项目的成果负有一定的责任。根据项目的盈利情况和公司政策，合伙人可以获得项目季度分红作为额外的报酬。具体的分红比例和计算方法将在合作协议中明确规定。
3.年度分红：
除了项目季度分红外，合伙人还有机会参与公司的年度分红计划。年度分红是根据公司整体业绩和利润情况来决定的，作为合伙人，您将分享公司的成功和成长所带来的回报。

请注意，以上是一种常见的合伙人薪资安排方式，实际的薪资结构可能因公司情况而有所不同。在加入公司之前，建议您与公司进行详细的薪资谈判和合同讨论，以确保双方达成一致并明确薪资待遇。

请注意，在实际招聘过程中，可能会根据公司的需求对应聘者需要提供的经验、工资待遇等细节进行调整。