岗位职责：
1、结合业务需求，围绕用户生命周期及业务目标，对用户进行分层，对不同画像的用户制定对应的有效的任务激励机制，负责用户的留存与活跃提频；
2、制定用户增长策略，对外探索关键有效的渠道，以及用户新增方法并持续优化；对内构建得到用户的分层体系，并制定相应的精细化运营策略；
3、基于节日、热点等关键节点，制定全年活动策略，并推动策略落地执行；扩大用户参与度，对指标结果负责；
4、深度分析用户画像，调研设计师需求，设计设计师权益体系，提升用户设计师对平台的满意度与归属感；
5、通过对流失原因分析，对用户成长发展的各个关键点制定策略，为用户的经验等级设计权益激励策略（成长、培训、发展、晋升、荣誉等），帮助用户有效长期留存。

岗位要求：
1、3年及以上用户运营工作经验，有设计师运营经验优先，有投放经验优先；
2、熟悉互联网用户特点，有运营年轻用户群体或设计类校园市场运营经验为佳；
3、有较强的学习能力及资源整合能力，善于协调内外部资源，高效的协同推进和落地执行；
4、有强烈责任感，优秀的团队合作意识、执行力与对外沟通能力、抗压能力。
5、擅长通过数据分析得出运营结论，具备数据分析能力