人事方面：

协助领导编制各项人事行政管理规章制度，并组织贯彻执行；

了解公司招聘需求后进行人员招聘，推送简历，组织面试，薪酬谈判，背景调查；

负责企业文化的推动及员工活动的组织；

完成每月考勤核对、考勤明细，每月绩效数据进行薪资核算；

员工关系（入转调离），五险一金增减员、人事档案归档、试用期员工转正打分，新老员工合同签署续签手续办理；

参考劳动法和劳动合同法，进行合同文本制作，每月梳理合同到期人员名单，提前向领导发送确认续签邮件；

协助领导编制各项人事行政管理规章制度，并组织贯彻执行；

负责员工活动的组织和活动满意度统计，节前、后组织员工聚餐，节日福利采买，日常福利、下午茶采买；

督促并审核员工周报填写完成情况。

行政方面：

负责日常收发快递登记，员工花名册月度更新；

采销合同的整理与归档，跟进合同签订及款项进账；

负责领导、员工出差的火车票、机票、酒店预订及报销工作；

完成每月考勤核对、考勤明细，核对加班、调休、假勤剩余情况；

每月绩效数据并核算、负责费用申报及报销，负责各分公司领导出差费用报销；

公司各部门预算的核定及监督，公司物品盘点，办公用品管理，合理分配资源，杜绝浪费；

负责公司行政管理体系的建立及完善，督促指导各部门执行，收集制度执行情况反馈，提出合理化建议；

按照日常工作需要，做好文件打印，通知传达物料购买发放等行政事务，为同事开展工作提供支持，维护良好办公环境；

组织开展公司年会，根据预算独立完成奖品采买。

公司公众号维护及定期更新；

可独立完成工商变更，资质申报支持（村高新、国高新续期、科技型中小企业评定）；

入职初期独立完成企业微信流程建立，提交兼审核30名员工打卡、票据报销、对公账户付款、公司文件盖章等工作；

电话接听、转接，日常招待，邮件派发，对接物业等行政部门日常工作。