人事主管/经理/HRBP(酒店)7k-10k

深圳经验3-5年大专及以上HRBP
岗位所属职位类型
全职

  • 生活服务
  • 酒店
  • 人资主管
  • 人事经理
  • HRBP
  • 旅游|出行
  • 人资经理
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职位诱惑:

HRBP/人事主管/经理

职位描述:

一、岗位职责
1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4.根据公司需求,建立并完善培训管理制度体系,优化培训工作流程;
5.负责培训工作具体实施及执行;
6.开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估;
7.建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案;
8.组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库;
9.提供人才培养等方面的建议,做好关键员工的职业规划和人才梯队管理工作,为公司的人才决策提供支持并致力于提高培训管理水平;
10.负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。


二、任职资格:
1.六年以上人力资源工作经验,三年以上人力资源主管工作经验,人力资源管理、行政管理、法律或相关专业大专以上学历;
2.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
3.熟悉培训模块相关流程,能够独立开发培训课件,有培训经验者优先;
4.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,熟练制作各类培训课件;
5.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6.具有解决复杂问题的能力、极强的员工关系处理能力、具人力资源的配置及优化的能力、绩效管理能力;
7.有丰富的授课经验,有较强的沟通能力、影响力、组织协调能力、计划与执行能力。

面试信息:

  • 面试方式到场面试 | 视频面试 | 电话面试
  • 面试轮数1-2轮
  • 时间安排一天内完成
  • 补充标签包含笔试

工作地址

职位发布者:

拉勾安全提示
· 求职中如遇招聘方扣押证件、要求提供担保或收取财物、强迫入股或集资、收取不正当利益或其他违法情形,请立即举报
· 如遇岗位要求海外工作,请提高警惕,谨防诈骗
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