工作职责:
1、负责集团薪酬相关SOP的建立，薪酬相关制度的起草及薪酬政策的宣传解释，确保薪酬福利制度、流程的有效实施；
2、负责集团薪酬福利数据的统计、人力成本分析，年度奖金核算等重大薪酬管理专项工作。
3、负责月度薪酬计算发放 按照公司的薪资及福利制度，计算并审核每月的薪资福利，保证薪资福利计算及发放的准确及时，并对薪资信息严格保密；
4、负责指导及审核日常的薪酬福利、绩效方案，绩效奖金等；
5、负责集团残保金项目的方案拟定及落地执行；
6、负责上海外部供应商沟通对接、确保相关事宜及时有效落实；
7、负责福寿康集团总部薪酬福利相关通知的拟定；
8、负责根据国家劳动用工政策， 提供合理合法建议与方案，规避各项用工风险。
任职资格:
1、大专及以上学历，3年以上薪酬福利模块领域工作经历；
2、熟悉薪酬福利管理体系并熟练应用，熟知国家相关法律法规和地方政策；
3、数据分析能力强，逻辑思维清晰，工作细致严谨，良好的数字敏感性及保密意识；
4、责任心、执行力强，为人正直自驱、良好的职业素养。