职位描述：
1. 集团游戏方向业务的高管及战略人才引进；
2. 游戏相关行业市场洞察，竞对分析
3. 协同执行招聘专项的策略方案、项目管理；
4. 参与**方法流程制度的优化赋能；

职位要求
1. *****本科及以上学历。
2. 至少3年以上的游戏行业招聘经验，热爱游戏行业；
3. 游戏公司招聘HR或者游戏行业猎头背景尤佳；
4. 聪明，学习力强，有结构化思维能力，追求卓越，乐于合作；
5. 观念正向，心态乐观，抗压性好，责任感强，有强烈的成就导向；